Cathalijn Ritte
Van werkvoorbereider naar contractbeheerder: "Als je laat zien wat je wilt, krijg je hier kansen"
Drie jaar geleden kwam ik via een detacheringsbureau binnen bij Schreuder-Ruitenbeek. Na jaren ervaring in de installatietechniek was ik op zoek naar een organisatie waar samenwerking, vakmanschap en persoonlijk contact centraal staan. Dat gevoel had ik direct. Niet alleen vanwege het werk, maar vooral vanwege de mensen.
Juist die kleinschaligheid maakt voor mij het verschil. Collega’s kennen elkaar, afdelingen werken samen en we kunnen snel schakelen wanneer dat nodig is.
"Het is een klein bedrijf. We weten elkaar goed te vinden."
Hier word ik gehoord
Voor mij zit een groot verschil met eerdere werkgevers in de manier waarop er naar medewerkers wordt geluisterd. Ideeën worden serieus genomen. Niet omdat iedereen altijd gelijk heeft, maar omdat we de ruimte krijgen om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.
"Het hoeft niet zo te zijn dat ik gelijk heb, maar er wordt wel geluisterd."
Dat vertrouwen voelde ik al snel. Wanneer ik kansen zag of verbeteringen wilde doorvoeren, kreeg ik de vrijheid om daarmee aan de slag te gaan. Voor nieuwe collega’s betekent dat dat initiatief wordt gewaardeerd. Heb je een idee? Dan wordt er naar je geluisterd.
Doorgroeien begint met initiatief
Ontwikkeling zit voor mij niet alleen in opleidingen of cursussen. Het begint met uitspreken wat je wilt bereiken. Ik startte als werkvoorbereider, maar wist al snel dat ik door wilde groeien naar contractbeheer.
"Ik heb aangegeven: ik wil door. Ik wil naar contractbeheer."
Die ambitie bleef niet onopgemerkt. Inmiddels werk ik als contractbeheerder en houd ik me dagelijks bezig met klantrelaties, projecten en nieuwe kansen. Voor mij laat dat zien dat groei geen loze belofte is. Wanneer je initiatief toont en laat zien wat je kunt, krijg je de kans om stappen te zetten.
Buitengewoon zit in wat je doet
Voor mij zit het buitengewone niet in grote woorden of mooie slogans. Het zit in de manier waarop we samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en omgaan met klanten. Ik vind dat je pas echt laat zien wie je bent wanneer een project tegenzit of wanneer een klant een probleem ervaart.
"Als je eerlijk wilt werken, moet je ook niet bang zijn om je schuld toe te geven."
In plaats van problemen door te schuiven, zoeken we naar oplossingen. Juist daardoor ontstaan duurzame relaties met klanten en opdrachtgevers. Dat is voor mij wat vakmanschap onderscheidt van gewoon je werk doen.
Trots op wat we samen bereiken
Een van de hoogtepunten uit mijn carrière bij Schreuder-Ruitenbeek is het binnenhalen van meerdere projecten waar veel tijd, energie en doorzettingsvermogen in hebben gezeten.
"Daar heb ik echt bloed, zweet en tranen in zitten."
Maar de grootste voldoening zit voor mij niet in het binnenhalen van een opdracht. Die zit in de oplevering. Wanneer bewoners tevreden zijn, klanten complimenten geven en we als collega’s trots kunnen terugkijken op ons werk.
"Dan krijg je niets anders dan lof. Dat is echt een kick."
Waarom ik hier graag werk
Wanneer mij wordt gevraagd waarom iemand zou moeten kiezen voor Schreuder-Ruitenbeek, hoef ik niet lang na te denken. Voor mij draait het om de combinatie van vertrouwen, samenwerking en betrokkenheid. Mensen kennen elkaar. Collega’s helpen elkaar. En ook buiten het werk blijft die verbondenheid zichtbaar.
Een mooi voorbeeld vind ik de jaarlijkse zomerbarbecue, waar zelfs oud-medewerkers nog altijd welkom zijn. Dat zegt voor mij alles over de cultuur.
"Het is een warm bedrijf."
Wat betekent buitengewoon voor mij?
Voor mij hoeft buitengewoon niet groot of ingewikkeld te zijn. Gewoon doen wat je belooft. Verantwoordelijkheid nemen. Trots zijn op je werk. En met beide benen op de grond blijven staan.
"Laat zien wat je waard bent. Dat maakt je vanzelf buitengewoon."
