Johan Schmohl

Hier draait het om mensen

Na de doorstart begonnen we opnieuw met een team van drie mensen. Veel zaken moesten beter worden geregeld. Informatie stond niet altijd in het systeem en processen waren onvoldoende vastgelegd. We wilden daarom direct een goede basis neerzetten: documenteren, afspraken vastleggen en zorgen dat informatie op de juiste plek terechtkwam.

Tegelijkertijd moesten we het vertrouwen van klanten terugwinnen. Veel relaties heb ik persoonlijk gebeld met de boodschap dat we er nog waren en bij hen terug zouden komen. Dat persoonlijke contact heeft geholpen. Inmiddels bestaat het team uit zeven medewerkers en willen we de komende jaren doorgroeien naar ongeveer tien.

Binnen het team geef ik mensen het liefst zoveel mogelijk verantwoordelijkheid. Zelf heb ik daarin ook moeten groeien. Zeker na de doorstart vond ik het soms lastig om taken uit handen te geven. Maar om als team verder te komen, moet iedereen het vertrouwen en de ruimte krijgen om zijn eigen rol te pakken.

“Verantwoordelijkheid uit handen geven vond ik vroeger lastig. Maar mensen hebben die ruimte nodig.”

Samen steeds een stap verder

Lamit is een klein en dynamisch bedrijf. De lijnen zijn kort en functies lopen soms in elkaar over. De één houdt zich het liefst bezig met calculaties, terwijl een ander ook werkvoorbereiding of projectbegeleiding wil oppakken. Dan kijken we samen naar wat iemand leuk vindt en waar zijn of haar ambities liggen.

Specifieke opleidingen voor medische gasinstallaties zijn er nauwelijks. Veel kennis wordt daarom in de praktijk overgedragen. Het vak leer je door mee te kijken, vragen te stellen en steeds meer zelf te doen.

Zelf maak ik deel uit van de normcommissie voor NEN-EN-ISO 7396-1, de belangrijkste norm voor medische gasleidingsystemen. Samen met onder anderen apothekers en vakgenoten bespreken we ontwikkelingen en mogelijke wijzigingen. Zo blijft onze kennis actueel.

“Wat wil je, wat vind je leuk en waar liggen je ambities? Alles is bespreekbaar.”

Trots op wat we samen neerzetten

Waar ik het meest trots op ben? Op onze mensen en de naam die we opnieuw hebben opgebouwd.

Ons werk aan medische gasinstallaties kan letterlijk van levensbelang zijn. We werken onder andere in ziekenhuizen, laboratoria en scholen. Daar leggen we installaties aan en verzorgen we service, onderhoud, storingen en kwaliteitscontroles. Alles moet voldoen aan strenge normen en wetgeving. Dat vraagt om vakmanschap en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Onze monteurs maken fantastisch mooi werk: netjes, zorgvuldig en schoon. Een installatie moet niet alleen vandaag goed werken, maar jarenlang betrouwbaar blijven functioneren. Je ziet dat zij die verantwoordelijkheid voelen en hun werk met plezier uitvoeren.

“De jongens stralen liefde voor het vak uit. Ze maken echt fantastisch mooi werk.”

Ook de warme relaties met onze klanten maken me trots. Klanten komen steeds weer bij ons terug. Elk project is anders en brengt nieuwe uitdagingen mee. Als we met een goede voorbereiding en een goed plan uiteindelijk een mooie installatie opleveren, geeft dat veel voldoening.

Daarom werk ik hier met plezier

Wie bij Lamit begint, komt terecht in een klein en dynamisch team met korte lijnen. Je pakt op wat er ligt en krijgt ruimte om te ontdekken welke werkzaamheden bij je passen. Dat moet je leuk vinden, maar het biedt ook veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

“Je komt in een mooi team waarin je jezelf absoluut kunt ontwikkelen.”

Wat betekent buitengewoon voor mij?

Voor mij zit buitengewoon vooral in de samenwerking. Binnen Lamit zijn we een klein team en pakt iedereen op wat er ligt. We helpen elkaar en zorgen er samen voor dat het werk goed wordt uitgevoerd.

Die samenwerking zie ik ook steeds meer tussen de verschillende vestigingen van VpG Techniek. We delen kennis, ondersteunen elkaar als dat nodig is en kijken vaker naar wat we samen kunnen doen. Dat biedt Lamit mooie kansen.

“Dat we als vestigingen steeds meer naar elkaar toe trekken en elkaar helpen, vind ik echt buitengewoon.”